Calculateur de majoration
Résultats
Montant = (heures travaillées + majoration ajoutée) × taux horaire.
Règles : différence entre dimanche, jour férié et 1er mai
Le traitement des heures travaillées le dimanche et les jours fériés dépend des conventions collectives et accords d’entreprise. Le 1er mai est un cas particulier : il est en principe obligatoirement chômé et, s’il est travaillé, il est généralement payé double. Les autres fériés/dimanches donnent lieu à des majorations usuelles (+50 %, +100 %) souvent précisées par la convention.
Taux applicables : Code du travail et conventions
Les pourcentages proposés ici (+50 %, +100 %, cas 1er mai, ou taux personnalisé) servent de base de calcul. En pratique, vérifiez toujours votre convention collective : elle prime souvent pour fixer les taux exacts, primes et repos compensateurs.